咸宁信息网招聘（2010年湖北咸宁市直属事业单位公开招聘工作人员公告）

本文目录

• 2010年湖北咸宁市直属事业单位公开招聘工作人员公告
• 2023年咸宁市市直事业单位公开招聘工作人员公告
• 2022湖北省咸宁市招引硕士博士研究生人才公告【128人】
• 2022年湖北咸宁市咸安区公开招聘城区学校教师公告【89人】
• 咸宁热线

2010年湖北咸宁市直属事业单位公开招聘工作人员公告

2010年湖北咸宁市直属事业单位公开招聘工作人员公告
为贯彻落实《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（鄂人16号）精神，保证新进人员素质，根据事业单位编制、岗位空缺情况及事业发展需要，经市政府同意，决定在市直部分事业单位面向社会公开招聘一批工作人员。现将有关情况公告如下：
一、招聘对象
普通高等院校毕业生及符合岗位条件的其他社会各类人员
二、报考基本条件
应聘人员应当具备下列条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵纪守法，品行端正；
3、具备岗位所需专业知识和业务能力；
4、适应岗位要求的身体条件；
5、具备岗位所需要的其他条件。
三、招聘单位、岗位及资格条件
见附表一：《2010年咸宁市直属事业单位公开招聘工作人员岗位表》。
四、报名形式及要求
（一）报名时间与方式
报名时间：2010年11月8日至11月14日（节假日不休息）。
报名方式：现场报名
报名地点：咸宁市人事考试院（咸宁市咸宁大道25号，咸宁市公务员局一楼大厅）
（二）报名要求
报名时，报考人员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息。对年龄计算没有特别要求的，截止时间以咸人社文136号印发日期为准，即2010年9月17日。如报名资格条件不符合岗位要求的或填写信息错误以及弄虚作假的考生在面试资格审查时取消面试资格，由此产生的后果由考生本人负责。报考人员只能选择一个部门或单位中的一个职位进行报名，不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。各职位与报考人数不足1：3比例的，原则上按比例减少或取消该职位计划数，由招考部门负责通知考生调整报考职位或退还缴纳的报名费。
（三）报名材料
1、《咸宁市事业单位公开招聘报名表》（附表二）（可网上下载，也可现场领取）；
2、本人近期1寸免冠彩色照片两张；
3、与招考岗位要求相关的材料复印件和原件，包括本人学历证、学位证、身份证、专业技术职称资格证或职业资格证等相关证件及工作经历证明等。
（四）考试收费
根据鄂价费18号规定，每人收取考务费150元。若因达不到1：3招考比例而取消的招聘岗位，对报考者进行退款，其他情况不予退款，具体退款时间在报名结束后另行通知。
（五）准考证发放时间
准考证笔试前7天电话通知考生领取，准考证发放信息提前7天发布在咸宁人事人才网（www.xnrsrc.gov.cn）公示公告栏。
五、笔试科目、时间、地点和成绩查询
（一）笔试科目
1、笔试科目：综合基础知识。
2、本次考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3、综合基础知识考试由市人力资源和社会保障局与市人事考试院统一组织实施。招聘单位根据岗位需要在面试前另外增加专业知识考试的，由招聘单位和其主管部门组织实施，市人力资源和社会保障局进行指导和监督，具体时间、地点由招聘单位通知考生。
（二）笔试时间、地点
笔试时间和地点详见准考证。
（三）笔试成绩查询
笔试结束后7天内在咸宁人事人才网公示公告栏发布。
六、资格复审、面试
根据笔试成绩从高到低的排名，按岗位数1：3的比例确定面试人员，进行资格复核审查。对不符合岗位资格条件的人员取消面试资格。所缺人数按笔试成绩排名顺序依次递补。
面试由市人力资源和社会保障局与主管部门共同组织。面试专家由7-9人组成，面试前在专家库中随机抽取。
面试时间、地点另行通知。
七、总成绩计算
总成绩实行百分制，按笔试成绩50%（管理岗位加试专业知识的，综合基础知识占笔试成绩的40%，专业知识占10%；专技岗位加试专业知识的，综合基础知识占笔试成绩的30%，专业知识占20%）加上面试成绩50%计算。总成绩具体计算方法如下：
1、不加试专业知识
总成绩＝综合基础知识成绩×50%+面试成绩×50%
2、加试专业知识
管理岗位:
总成绩＝（综合基础知识成绩×40%+专业知识成绩×10%）+面试成绩×50%
专技岗位：
总成绩＝（综合基础知识成绩×30%+专业知识成绩×20%）+面试成绩×50%
八、体检
体检按考生笔试和面试总成绩，根据招考岗位从高分到低分按招聘计划数1：1的比例确定人选。体检标准按公务员体检标准执行，统一到指定的医院进行体检，体检费用由应聘者负责，如有另外增加行业体检者按行业体检标准执行。体检合格的方可列为拟聘对象。体检中身体不合格者，不能列为拟聘对象，可按总成绩的排序依次递补。
九、考核
考核工作由市人力资源和社会保障局与主管部门共同组织。考核工作要求做到“全面、客观、公正”。考核内容主要包括“德、能、勤、绩”方面，重点考核考生的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度和工作实绩等。
在考核中发现有下列情况之一者，经市人力资源和社会保障局与主管部门共同审定，取消聘用资格。
1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；
2、正在接受纪律审查、司法调查的；
3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；
4、法律、法规、规章及政策规定的其他不可聘用的人员。
十、公示与聘用
体检、考核结束后，对拟聘人员在咸宁人事人才网上进行公示，公示期7天。
体检、考核合格，且公示期没有举报投诉，或者有举报投诉经查证不实的拟聘人员，由主管部门将其相关体检、考核、公示材料一并报市人力资源和社会保障局备案。对通过事业单位公开招聘的新进人员，按照鄂办发〔2003〕1号文件规定，一律实行合同聘用，取消身份管理，实行岗位管理和人事代理，并按国家和省里有关规定办理社会保险。
十一、招聘工作纪律
整个招考聘用工作按照“公开、公平、公正”的原则，招考工作的全程接受纪检、监察部门及社会各界的监督，对招考中的违纪行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消聘用资格。

联系电话：
咸宁市人力资源和社会保障局0715—8235950
咸宁市人事考试院0715—8057919

附表一：2010年咸宁市直属事业单位公开招聘岗位表.xls
附表二：咸宁市事业单位公开招聘报名表.doc

2023年咸宁市市直事业单位公开招聘工作人员公告

中共咸宁市委组织部
咸宁市人力资源和社会保障局
2023年2月22日
附件：附件1   2023年咸宁市市直事业单位公开招聘工作人员岗位表.xlsx
附件2  2023年咸宁市直事业单位公开招聘单位联系方式表.xlsx
附件3  事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf
附件4  2023年咸宁市市直事业单位公开招聘享受优惠政策审核表.xlsx
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2022湖北省咸宁市招引硕士博士研究生人才公告【128人】

【 #事业单位# 导语】为深入实施人才强市战略，加强咸宁高素质专业化人才队伍建设，根据《关于印发的通知》(咸人组文〔2022〕4号)等文件精神，决定面向社会引进128名硕士、博士研究生。现将有关事项公告如下。为了方便考生报考， 无 现将相关信息发布如下：

报名条件
　　引进对象须同时具备以下资格：
　　1.2022年应届毕业生须于2022年7月31日前取得毕业证，于2022年12月31日前获得相应学位。届时未取得学历学位的取消聘用资格。其他人员须于此次报名截止日前取得岗位要求的毕业证、学位证。

　　2.硕士研究生年龄在35周岁以下，即1986年7月31日(含)以后出生;博士研究生年龄在45周岁以下，即1976年7月31日(含)以后出生。

　　3.符合岗位要求的专业和其他条件。其中，报考事业单位的人员须具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》的基本条件。

　　4.留学回国人员，须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。

　　(三)有下列情形之一的，不得报名参加考试：

　　1.曾受过刑事处罚或被开除公职的。

　　2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

　　3.在校期间受到院系以上处分的。

　　4.受处分期间或未满影响期限的。

　　5.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。

　　6.现役军人。

　　7.已在咸宁市辖区内机关事业单位工作的在职在编人员。

　　8.按规定到定向工作单位未满服务期限的。

　　9.法律法规规定的其他情形。
聘用后政策待遇
　　1.引进人才由市财政按照“双一流”高校博士研究生8万元/人、硕士研究生4万元/人，非“双一流”高校博士研究生5万元/人、硕士研究生3万元/人的标准一次性给予安家补助。
　　2.对引进人才按照博士研究生每人10.8万元(分3年发放，每月3000元)、硕士研究生每人5.4万元(分3年发放，每月1500元)发放生活补贴，由用人单位与市财政各承担50%。

　　3.引进人才到事业单位工作的，按规定使用用人单位的事业编制。

　　4.引进人才在用人单位最低服务期为5年(含1年试用期)。试用期满，经考核合格的按程序办理转正手续。其中，在事业单位专业技术岗位工作的博士研究生、硕士研究生，分别享受专业技术七级、十级工资待遇;在事业单位管理岗位工作的博士研究生、硕士研究生，分别享受管理职员七级、八级工资待遇。

　　5.对在事业单位从事专业技术工作的硕士研究生，工作满一年且取得初级职称的，可聘用到专技十一级岗位;工作满3年且取得中级职称的，可不受岗位限制，直接聘用到专技十级岗位。对在事业单位从事专业技术工作且取得副高职称的博士研究生，可直接聘用到专技七级岗位。

　　对在事业单位管理岗工作满一年且表现优秀的博士研究生、硕士研究生，可聘用到管理七级、八级岗位。

　　6.对在事业单位担任管理岗八级以上或副高专业技术职务2年以上、具有机关紧缺急需专业背景的博士研究生、硕士研究生，可按相关规定和程序择优调入机关担任副科级以上领导职务。

　　7.引进人才在咸无自有住房的，可申请入住人才公寓;在咸正常缴存住房公积金6个月以上，在本市范围内购买首套自住商品房的大学生，申请公积金住房贷款可提升至限额的1.5倍，并给予8000元至10000元的购房补贴。

　　8.对引进人才在落户、配偶工作等方面，由用人单位在政策范围内予以优先照顾。

　　未满最低服务期限离职的(经组织调动的除外)，取消相应待遇，并退还一次性安家补助。
聘用程序
　　(一)查询岗位
　　市直企事业单位拟引进人才128人，详见《2022年咸宁市直企事业单位“招硕引博”岗位信息表》(附件1)。报名人员可登陆湖北人事考试网(www.hbsrsksy.cn)或咸宁组工网(www.xnzg.gov.cn)查询。岗位所需的学历、专业、资格条件等相关问题，可咨询用人单位联系人。

　　(二)网上报名

　　报名时间自发布公告之日起，到2022年3月21日17:00截止。报考人员填写《2022年咸宁市引进人才报名登记表》(附件2)，连同个人简历一并发至用人单位指定邮箱，由各用人单位受理报名。每名报考人员限报一个岗位。

　　(三)资格审查

　　1.资格初审。用人单位对报考人员的报名信息进行资格初审。未通过资格初审的，可以改报其他岗位。

　　2.资格复审。通过资格初审的报考人员须将书面报名材料通过邮政EMS等途径报送至用人单位，报送时间到2022年3月21日截止(以寄出时间为准)。

　　书面报名材料包括：

　　(1)《2022年咸宁市引进人才报名登记表》;

　　(2)身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表(暂未领取到毕业证、学位证的应届毕业生提交相关证明和书);

　　(3)已签订劳动合同或咸宁市外机关事业单位在编人员需出具所在单位同意报考证明;

　　(4)报考岗位要求的资格证书、工作经历等其他证明材料。

　　以上材料均一式两份，A4纸张打印或复印。资料不全、不合规范或逾期不报的人员视为自动放弃。

　　经资格审查，岗位计划招聘人数与通过资格审查人数比例不足1:3的(有博士研究生报考的岗位，可根据具体情况研究确定比例)，可调减该岗位招聘人数或取消该岗位，允许被取消岗位的报考人员改报其他岗位。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假情形，一经查实，取消其报名、考试或聘用资格。

　　(四)组织考试

　　考试拟于4月进行，分为专业水平测试和面试两个环节，由用人单位及其主管部门共同组织实施。用人单位确定考试时间、地点后通知考生。

　　1.专业水平测试。专业水平测试实行百分制评分，重点测试考生的专业能力。根据专业水平测试成绩排名，按1:3的比例确定面试人员名单(有博士研究生报考的岗位可根据具体情况研究确定比例)。博士研究生不参加专业水平测试，直接进入面试。

　　2.面试。面试实行结构化面试，重点测试考生的综合素质，按百分制量化评分并现场公布成绩。

　　3.综合成绩计算。考生综合成绩采取百分制计算。博士研究生以面试成绩作为综合成绩;硕士研究生综合成绩=专业水平测试成绩×50%+面试成绩×50%。根据综合成绩排名，经单位党组(党委)研究按1:1的比例提出考察对象名单。综合成绩相同时，首先按面试分数高低确定考察对象;若面试分数相同，则按学历学位层次或职称级别高低确定;若学历学位层次或职称级别也相同，可安排加试。

　　(五)考察和体检

　　考察和体检可同步组织实施。考察要突出德才素质，重点对其道德品行、专业特长、能力素质、学习工作表现、职位匹配、资格条件等情况进行考察。考察中发现考察对象有关材料信息不实或不符合岗位报考资格条件的，取消考察资格。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行。因考察、体检不合格等原因出现缺额时，用人单位报市委人才办备案后，可在报考同岗位人员中按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补考察、体检人选。如无人可递补，用人单位报市委人才办备案后，该岗位招录程序自动终止。

　　(七)公示和聘用

　　对通过考察、体检的对象，经研究审定后确定为拟聘用对象，并在咸宁组工网公示7个工作日。公示期满，符合条件的，由用人单位和聘用对象签订聘用合同，按照规定程序办理聘用手续。
其他事项
　　1.请考生保持通讯畅通，如通讯方式变更，应及时主动告知报考单位，避免错失聘用机会。
　　2.本次招聘工作不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办应聘辅导培训班。

　　3.因特殊情况需对此次招聘工作时间进行调整的，以咸宁组工网发布的公告为准。

　　2022年咸宁市“招硕引博”人才引进需求汇总表

　　2022年咸宁市引进人才报名登记表

2022年湖北咸宁市咸安区公开招聘城区学校教师公告【89人】

　　咨询电话：区教育局  0715-8326688

　　区人社局  0715-8328247  、8322025

　　1.  咸安区2022年公开招聘城区学校教师岗位表

　　2．事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）

　　3.  2022年咸安区事业单位公开招聘享受优惠政策审核表

　　咸安区教育局  咸安区人力资源和社会保障局  

　　2022年6月14日

　　 2022年湖北咸宁市咸安区公开招聘城区学校教师89人报名入口

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